仙界公务员升职手册 第176节

慰了几句，安慰的切入点也和药王差不多——一时的失利不甚要紧，不要着急，慢慢来，这次不成，下次再找机会合作也是一样的。

不想知微却否定了这个想法。

“是我想岔了。”知微反思道，“这段时日和各部之间的合作太顺了，让我以为什么事情通过协商合作都能完成，所以没想到可能出现的另一种可能。”

她这几日就此事做了一番思考论证过后，又有了一些新的想法和结论。

“其实天医署的回复说得也对，这职能说是跟他们相关也相关，说是跟他们不相关也不相关。”

玄奕听出她话里似乎还有另一层意思：“所以……”

“所以，这事还有回转的余地。”知微道，“完成一件事情的期望不能总寄托在别人身上，他们愿意同我们合作固然可喜，若是不愿那也无妨，我们自己来做便是。”

反正打报告申请合署办公共同开发的报告并不比申请新机构设立更难写，天医署说得也有理，既然需要新的机构研究此事，而这个职能和两边都有挂钩，那不论哪一方新设立机构都是一样的。

知微决定亲自上手试一试。

不过想要建成心理健康研究机构不是一件简单的事情，从申请机构设立开始，到完善职能投入研发，将研究理论结果用于指导实践……是一项很大的工程。

知微申请设立新机构的同时，也试着从另一些小事入手，关注年长仙人的心理健康建设。

从钓鱼入手的话，可以增设一些吊杆和渔具生产产业，实现老龄仙众再就业，举行金杆杯钓鱼赛，发行限量版鱼竿，提高仙界群众参与钓鱼活动的幸福感和满足感。

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