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而原本公營事業的品管工作,蘇菲則是另外又訓練了新人來代替布朗與查克的工作。
蘇菲則是依照之前尼爾跟自己所說的投資內容,照本宣科的對三位店長說明著,他們可以自己放手去做,只要不超出一個金額以上,什麼銷售行為都可以進行!
而廚房的部份也已經招募到專業廚師來負責,而三位營業部店長也會對廚師出產的布丁與蛋糕進行各種需求訂製,藉此來符合自己所在區域的客群需求。
而尼爾也再製作了四組量子電話,分別放到廚房與三個店舖裡面,彼此訊息互通聯繫,完全沒有任何阻礙。
就這樣,在羅夫即將開學的3月底前夕,羅夫的店舖營業額遠遠超過了布朗與查克的店舖!蘇菲非常訝異的是,這些竟然完全如同尼爾所料想。
就在3月底的一次店長會議之中,蘇菲就照著尼爾設計好的劇本,讓羅夫講述著自己經營的方法。
羅夫說,其實他有觀察到很多人都會害怕陌生的事物,因此一開始他是推行了免費試吃一個禮拜的活動。
講到此處時,另外兩位店長就已受到不小的驚嚇了,沒想到羅夫竟然不賺錢還賠錢進去。但這個營業額的巨大差距,卻不能讓他們兩人不承認羅夫的能力。
其實在平日的通話之中,蘇菲也聽出來了布朗與查克兩位店長對於一個還沒成年的10歲小孩有所輕視以及嫉妒。
因此此時蘇菲也適時的插話進來,照著尼爾先前交待的說明著不允許嫉妒別人的成績,請直接互相學習並超越彼此,然後也請羅夫直接傾囊相授不要隱藏,並且告訴羅夫,商會會永遠支持他。
聽到這裡,羅夫竟然泛起了淚光,點了
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