第19章 格局打开

“还有一点，小孟既然加入了我们哪都通，那就代表着小孟是我们自己人，格局要打开，对于自己人，我们不搞内斗那种方式。”

“而且，孟凡毕竟还是个孩子，孩子就代表着可塑性，我们潜移默化的灌输观念，塑造他的三观，不好吗？”

“不要出了事情，总想着去限制，堵不如疏，大禹治水，多少年的道理了，你们这些年轻的，脑子活泛，应该看得比我们明白。”

“但做事，就是不够成熟！”

华风的一番话，每每到了重点，便点到即止，也不说穿说透，但总让手底下的人有种醍醐灌顶的感念。

那个被华风称为小孙的秘书，小心翼翼的问道：“您的意思是，培养这孟凡，让他为我们所用？”

“非也，不一定是要为我所用，而是要在哪都通的‘管理控制’之下，只不过这种‘管理控制’不那么让人心生厌恶，也不会遭到目标的强烈反对。”

“有时候，这个度拿捏不好，就很容易激起别人的逆反心理，异人大多是心高气傲的，我们退一步，便代表着其中的缓冲区间扩大了一步，给人心理上的安全感便大了一分。”

“如果万一真的要是激起其逆反心理的话，造成的危害，谁来负责？而坏的方向，要是加入了全性………”

有些话不必说得太过明白。

小孙仅仅是想想，便有种不寒而栗的感觉。

华风叹了口气道：“更坏的结果，能制住孟凡的，是不是只有小孟？这是干什么，父子相残？”

“而起因，或是说亲手促使这个局面造成的原因，又是谁？”

“公司……”小孙低头道。

华风吹了吹茶水，喝了一口，老神

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