霸总O他又破产啦 第55节

为了激励分公司的独立经营，集团采纳的是分成制度，每年只会从分公司的利润中收取一定比例充入总部财务，剩下的则或充作当地员工奖金，或充作分公司的发展资金。可以说只要业绩够漂亮，赚的越多，分到的也就越多，收益是不设上限的。可一旦经营不善，长期处于亏损状态，总部也不会一直拨款扶持，只会考虑更换负责人，或是直接关闭这些公司。

这是彦明睿定下的规矩，可也是被彦明睿一手打破的。