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说实话,这种事情是不应该提前向下属透露的,很容易会扰乱军心,让大家议论猜测不断,影响工作效率。
但是对白祺来说,团队内这些同他一起奔波在各地的同事,不仅是下属和同事,更像是战友和伙伴,保持坦诚和无话不说,正是他能跟大家建立长久信任关系的关键。
与其之后给他们丢下一个爆炸性的消息让他们猝不及防,还不如提前打好预防针,让大家有一个逐渐接受的心理过程。
所以白祺如实道:“可能只是离开这个项目,也有可能会离开集团。”
“……”
袁琦不可置信地眨着眼睛,“为什么要离开?总裁不是很信任你吗?集团不是很看重我们这个项目吗?”
这事关员工对集团的信任度和对自己的认可度,白祺不敢含糊,郑重道:“放心,集团是真的看重这个项目,不仅仅因为它的发展前景和未来能为集团创下的收益,更因为这是跟方氏的合作项目,如果能做得好,以后能达成长远的全方位战略合作也是很有可能的,所以你们大可放心,你们从来都不是什么边缘项目的边缘员工。”
“我有离开的打算,也完全是出于我对个人原因的考虑,不是因为总裁不信任我,更不是因为集团不看重这个项目。如果这个项目真的不受重视,我大可以直接甩手走人,而不会想要在离开前先把一切都做到最好。”
他的语速不疾不徐,说出来的话也有理有据,轻而易举地安抚好了袁琦焦虑紧张的心情。
“而且我是主动离开,不是被迫离开,所以对项目后续的安排,包括接手的负责人,我都有充分的话语权。我保证,会把一切安排妥当,不会让你们的权益受到影响,不会让你们的位置被别人顶替,别想太多,一切如常,
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