老闆也没慍火,只是无奈地摇摇头,「看来要调整迟到时间了呢。」他转过身语调扬起,「还是扣个薪水好了。」
「老闆不行,我们下次一定八点准时出现,拜託不要扣薪水。」员工们楚楚哀求着老闆,老闆丢下一句「快开始工作」,他们才笑嘻嘻地回到位子上。
那些比较有资歷的同事们总说老闆好说话,连阿诺有时也会跟老闆打哈哈几句,但我才刚进这间公司快满一年,儘管知道老闆亲切好相处,也只敢对他恭敬有礼。
bubjelly是一间销售產品满特别的公司,所卖的泡泡果冻主打紓压路线,市场目标除了作为娱乐,重点其实是锁定让心情不好,易忧鬱或焦躁的族群能够藉由这样的东西得到放松。
而我在行销部里负责网路宣传,经营粉丝专页,定期向帮我们业配的艺人网红追踪曝光率,有时也会随机找精神科诊所或心理諮商室帮我们介绍给患者试用,索取反馈。
「昨日二十四小时内的洞察报告显示曝光度创新低呢,但这一个月整体的销售量增加了百分之二点七。」坐我隔壁的珈沂头伸过隔板和我说。
「对啊,可能昨天同一时间点刚好有比较多更知名的帐号在发文。」我歪着脑袋思索了一下。
负责网路宣传的仅我们两个,其实我对这块并不是特别有研究,本来是珈沂和另一位资深的同事,但听说她升职去业务部当组长了。
我想我的学习能力应该还行吧?她总说我的创意帮了她不少忙,大部分时候是没问题的,不过只要我一当机,她教我操作的电脑步骤我又忘的话,她就会叹着气说老闆到底怎么把我应徵进来的。
我都偷偷的在心里笑,我也想知道老闆怎么应徵我进来的。
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