黎明破晓前 第2节

试头部学校的，月薪到不了五位数，且保护期一年。之后绩效工资都要与公司业绩挂钩。

当行业不景气时，公司也开始作妖，升职不加薪，反正职称不要钱给你好了，降低基础工资，福利砍了大半，年终奖拖延发放。你忍不了就走，主动裁员还需赔偿金。招人很少，对着hr都能说你们要转型成hrbp，跟着外企学了高大上的title术语，说白了就让他们搞点绩效出来。

上个月她遇到了大学同学，听着对方猛一顿吐槽。同学略有些庆幸地说，幸亏早工作了几年。可转瞬又叹气，当初毕业也算拿着不低的工资进去，当初雄心壮志，三年翻一倍，五年攒出个首付。结果现在年中要么不涨薪，要涨一个档位四位数都不到。谁能想到，毕业于一个不差的学校，工作了几年以为积累了经验可以跃入中层可以大展宏图，七位数年薪都不是梦时，却要面临降薪甚至裁员的风险。

宁清笑了笑，附和了几句形势艰难，忍住了没说，要真遇上裁员了，裁中层的性价比挺高。一刀砍下去，一个中层的工资可以养好几个新人，还很可能裁完发现对部门运行一点影响都没有。

不过她心知同学五年前毕业时进房企工资不会低，就算这两年涨幅不尽如人意，现在也差不到哪去。

人是在历史进程中活着的。当市场有信心时，毕业生人均好几个offer任君挑选。08年金融危机时，大公司都开始人人自危，要么裁员要么降薪，优秀的毕业生找到满意的工作也很难。

只能等。找一份工作暂时做着，等到市场信心回暖、再次繁荣时，自然好转。漫长的蛰伏期只能让人甘心做个长期主义者。

然而，行业不论上行还是下坡，与她而言，这份工作都是安身立命的保障。

宁清洗完澡就把电脑从行李箱中拿出来，电视机旁放了个小圆桌，她插上电源线，拿了瓶矿泉水放在手边，就开始工作。

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