第467节

塞的缘故，没办法在入职前先了解一下企业文化，韩愈应聘的时候，也不知道这‘岗位和上司’这么不正常。就这么懵懵地上岗了。

然后，在坚持了五个月后，‘业精于勤而荒于嬉’的韩愈忍无可忍，直接上演了发疯文学——

是真·发疯：“（自受牒为官后）皆晨入夜归，非有疾病事故辄不许出……非愈之所能也！抑而行之，必发狂疾！”*

韩愈：这破班，是一天也上不下去了，再上，就疯给你看！

所以，职场人，哪有不发疯的呢？

*

当然，此时姜握没法举韩发疯，不是，韩愈的例子。

但还有更现成的例子。

“乐城郡公与王相多年同僚，是了解他的。”

“郡公觉得，逼王相早出晚归，就能让他多做事吗？”

不，只会把王神玉逼到逆反——原本由着他自我发挥，有时候他有了动力，说不定能考到八九十分，但逼他到这个不自由的份上，哪怕他还不得致仕，保管以后也就是六十分，多一分没有。

对寻常朝臣来说，也是如此。

“郡公，朝堂选官，并非是看谁能在朝堂坐的更久。”

“不是所有人都如您一般，坐在那里，就是在兢兢业业地料理公务。”

还有一种加班，叫做磨洋工。

“人，有所能有所不能，自当度才而处，不强使为。”

姜握很诚挚道：“郡公，我请您回来任学校的监事者，是想以您的铁面无私，以您多年来总掌诸事的经验，帮我监督完善学校的各项教学和考

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