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时代在变化,谁知道十年后三大件会变成什么,彩礼又要给多少钱。
他哪怕不为自己考虑,也要为两个儿子打算,在有生之年,尽量多为他们留一些东西。
而他职位越高,工资也就越高,能留下的东西也越多。
因此,去掉职位前的「临时」二字后,程进并未懈怠,最近一直在考虑继续进修的事。
程亮升上副主任后工作也很拼,但他不是因为家庭压力大,而是真心喜欢这份工作。
谢澜跟以前的李厂长不同,后者非技术出身,又好大喜功,喜欢排除异己,在他手底下做事只能用两个字形容———憋屈。
技术研究没有成果,他会觉得你无能,有了成果他又会嫌七嫌八,提出十项改进措施能有两项落实就谢天谢地、但就算这两项措施推进了下去,李厂长也会上下嘴皮一碰,把功劳抢走给他信任的人。
像程亮这样被他划到谢澜那边的人,辛苦工作得到的结果只有给别人做嫁衣。
所以李厂长在位的那几年,程亮时常觉得心灰意冷,要不是儿子年纪还小,他早跑路跟程蔓合伙做生意了。
谢澜做事风格则跟以前的李厂长截然相反,他是技术出身,所以上位后很重视技术。而且他这个人非常公正,不会刻意打压谁,只要有能力就能得到重用。
谢澜上位后,程亮终于能大展拳脚。
也许是性格不同,也可能是程亮没什么家庭方面的压力。
他早些年跟程蔓合伙做生意挣的那些钱,大半都被他拿来买了房。
八十年代初那会,临江的房价非常便宜,像他现在住的房子,五六百就能买一间,两三层的独栋也不过两三千一套。
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