nbsp;但是这学期结束后,光带课老师的工资奖金支出就有八万左右,包括招生老师在内的后勤人员工资倒是不多,一来她们月薪没有那么高,二来总部加上分机构总共也就十来人,算下来半年工资两千多不到三千。
再加上各辅导班的房租、水电等开销,算下来上半年辅导班挣了两万出头。
这钱看着很多,但她上半年筹备了五个分机构,每个分机构都有二十多间办公室,房屋租金、装修、打桌椅板凳等开销加起来,不止上半年挣的这点钱,去年的盈利都得搭进去大半。
因此进入六月份后,辅导班的工作主要分成三块,首先是教育方面,他们得做高考前最后的冲刺,带课老师除了要上课,还要开会讨论高考可能出的题目,整理成模拟试卷给学生们做,再针对性地进行考核;
其次是课程设置方面,过去辅导班只在学期中上课,寒暑假跟学校一样放假,这么做有两方面原因,一是带课老师都是外地来领奖读书的学生,寒暑假很多人要回老家;二是辅导班按照课时收费,暑假上课肯定不能跟学期中一样,每个课程每月只安排七八节课,而这课时越长,费用就越高,去年辅导班成立时间短,名声没打出去,程蔓担心暑期贸然开课效果不好,就没考虑这事。
但有了全省第三的活广告,经过报纸宣传,再加上过去两年积攒下来的口碑,程蔓觉得这事今年能考虑起来。
早在年初刚开课,程蔓就开始统计暑假愿意留在临江的带课老师人数。
愿意的老师不少,他们以往回老家过年不是因为别的,大部分原因是暑假不好找家教工作。但现在辅导班暑假要开课,他们不用发愁这问题。
辅导班课时费高,再加上暑假课程会更密集,留下来辛苦两个月,说不定他们光课时费就能拿小一千。
别说还没毕业的,那些六月份毕业,又定了工作单位的人都觉得很心动,恨不得跟单位商量推迟两个月入职。但这显然是不可能的,上完六月份的课,他们就该离开了。<
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