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郝思明点头,却没有急着走,而是问她关于会上的人才储备和管理体制问题,“这要怎么做?是让领导层推荐人才吗?还是对外招聘?”
苏以沫摆手,“不必了。我会引进先进的管理体制。”
郝思明点头应是。
第232章
翌日,魏祥开始在公司内部招募团队。
刚开始谁也不想去巴基斯坦,毕竟那可是语言不通的地方,信仰也不同,谁知道能不能卖出去呢。
但是等他将条件列出来的时候,众人都傻眼了,条件不是一般的丰厚,出差补贴更是高得惊人。一年卖出10万辆车,整个团队将能得到20万港股。
20万港股,就算平均分,一人也能有1万港股,也就是十万块钱,比一年工资都多。
许多销售员抢着报名。
而魏祥从中挑选肯吃苦耐劳的几位销售,又从外面招了一批销售员和两位翻译,凑成了20人小队。
苏以沫特地给他们开了个送行仪式,并且当着全体员工的面许诺只要他们完成目标,一定会再兴办一场发放奖金的仪式,请大家做个见证。
虽说有些销售员只想待在国内,不想出去冒险,但是同事出国开拓市场赚到钱,这意味着他们未来也有机会。自然都是鼓掌祝贺这些能够旗开得胜。
魏祥握住苏以沫的手,“一年后,无论事成与否,我都会如期而归。苏总就等我的好消息吧。”
苏以沫点头,“有困难只管
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