“没事的,万医生你只要?医术没问题,也不一定会走。”
苏小?春象征性的安抚了万秀明一句,差点没把他给气?死。
……
考核一出来,别说万秀明,几?乎所有?人都有?种皮被紧了紧的感觉。
专业知识考试、患者打分、还有?领导根据日常表现打分。超过五次没达标,就直接调出本?院,具体会被安排去哪,还不清楚。
市医院名声再差,那也是市医院啊,这可是金饭碗。
呆惯了大医院,又都干习惯了,谁还愿意去其他医院啊。
于是所有?人根据考核标准,督促自己学习,还要?让自己对待患者的态度变好。
一时间,来市医院治病的人发现,这市医院无论医生护士,全都非常热情不说。比以前也耐心了很多,问什么答什么。这种感觉怎么说呢,就挺不错的,甚至还想?下次再来。
至于万秀明,这段时间也天天捧着?书看?,苏小?春观察了他的诊疗记录,跟之?前也有?些区别了,不再敷衍对待。
既然万秀明这个态度,苏小?春也就没想?让他离开?。
人到底也在医院干了这么多年,没功劳有?苦劳,她?一上来把人弄出去,有?点不仁义。
只要?万秀明愿意学,能干好,是不介意他继续留下来的。
转眼到了大年三十,除了急诊科之?外,其他科室全部?放假。
今年苏小?春不回向阳生产大队,成了主任,身上的责任也重了些,理所应当的要?干更多的事。
所以她?今年
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