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当天下午,谈向明换上了一身得体“廉价”的西服,先是坐地铁去了竹文区那边,接着转公交车一路兜兜转转到了哲通电力集团滨海厂区的门口。
现在集团的滨海厂区已经经过了合理规划,因为毕竟总部也在厂区内部,而总部肯定是要和外界不管是商业还是其他方面接洽的。
也就是哲通电力集团的总部承担着“对外窗口”的职能。
但厂区内部毕竟是集团的生产中心,还有研究中心这种保密程度极高的设施,不方便大量人员和外来人员的出入,所以厂区重新做了一部分规划。
直接在总部大楼的外面做了一个隔断,把总部和厂区“隔离”了出来。
这样做的好处很明显,那就是总部这边的外来人员出入是进入不到也影响不到厂区内部的。
谈向明就来到了这里,直接从外面拿着自己的证件进入了哲通的总部大楼。
接着在工作人员的指引下去到了负责招聘他们的人事部门那里。
在面试环节,谈向明同样表现的很出色,至少得到了在座几位面试官的认可。
接着谈向明也提出了自己想知道的几个问题,其中最重要的自然就是安全问题。
虽然理想很“高大上”而且待遇很丰厚,但最起码的安全得得到保障,在非洲那么一个乱的地方,这一点很重要。
对此,哲通电力的人事部工作人员给出的答案是不用担心。
集团在部署他们到当地进入之前,会在当地建立安全部门,安全部门得足够保证所有进入到当地的哲通电力集团工作人员,尤其是他们从国内过去的工作人员的人身安全。
确
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