没问题就行,评价林哲和人事部的人也都会看。
谈向明的导员给出的评价是这名学生能力很强,班级人数虽然不多但也在前几名,而且谈向明这人比较实在,不管是学习还是在校的生活当中。
总之虽然没什么突出的,但也绝对没什么问题,而且专业能力也就是达卡拉语的口语应用和书面应用上面没有任何问题,是符合学校要求的。
另外其他几个老师的评价也大差不差,基本上都是这样。
至少说明了谈向明确实不错,又看了看其他信息,人也是小地方出来的,家庭条件也不是很好,但为人不错。
看到这里林哲已经做出了决定。
倒不是自己善心泛滥看到家庭条件不好的就得去上赶着帮人家一把,那只是在特定的情况下,比如针对林城地区专门的人员招聘。
那是属于对家乡的帮扶,其他情况下哲通招聘这块是都一视同仁的。
家庭条件真不重要,不管好或者坏林哲都不会太在意这一点,能力和人品到位才是最重要的。
谈向明这份简历被林哲放到了右手边,接着继续看下去。
……
一下午的时间,林哲亲自过目了这些“翻译人员”的所有内部投递的简历,这要是在之前都是不敢想的。
林哲只是亲自过目确定这人要不要进集团,然后交由人事部那边多方交叉继续核实。
对于这次去海外的第一站行动,林哲还是比较上心的,不然也不会亲自过目这些一线工作人员的简历。
一下午的时间,林哲右手边的办公桌上已经放上了大概五六十份简历,看着挺多还是缺口挺大的。
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