第1章

笑意盈盈的委婉提示各位老板——克扣她团队的年终奖和限制来年薪资涨幅是不是不太好。

南溪条理清晰的说完自己想要说的，就瞄向会议室正中央的大合伙人，见老大神色还是一惯的儒雅随和，没有生气的样子，就知道自己的诉求大概率能被满足。

果然，公司老大先是与坐的近的合伙人笑呵呵的调侃了一下南溪不服输的性子，然后当场就让主管人力绩效考核的人力总监linda去特别安排南溪组人员的奖金和薪资。

最后提示南溪不要骄傲，以后也要好好的给公司创造更大的价值。

南溪表示，那必须的，毕竟有付出才有回报嘛。

目的达成，南溪十分恭敬的将几位合伙人一一送出会议室，然后朝等在门口的组员们悄悄比了个“ok”的手势，大家瞬间小小的欢呼了一下。

最后出来的人力总监看了看脸色如常，但唇角微微翘起的南溪，笑着说了一句，“全公司也就只有你敢堵着那几位老板要钱了。”

南溪知道这样做其他人肯定会酸，连忙热情揽住人力总监linda大美女的肩膀，安抚身边的这只以后还用的着的小柠檬，“哪里，哪里，多亏linda姐您这边提醒的早，谢礼我已经亲自放您办公室了，l家最新款的包，我去国外出差的时候绕路专门去给您买的，您一定喜欢。”

linda没好气的白了南溪一眼，同为女人的她很嫉妒年仅30就成为公司投资总监的南溪，但是她也不得不承认自己的能力和情商都达不到南溪的水平，就像刚才，她就没有那个魄力和资本闹到合伙人面前给自己的组涨薪，而且最后事还办成了。

以后，那几个人跟着南溪的投资经理可不更加死心塌地的跟着南溪干了。

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