选她(张琪),当初看上了什么?
女主管说:“嗨,和她那里条件差不多的也不是没有,谁叫我一时大意,看上她的性别了,吃了性别大饼的亏。”
类似的事在职场上比比皆是,因同为女性或同为男性,就以为对方可以为自己提供更宽广的路。以为代沟、刁难只会发生在异性之间,同性之间本就应该互相照顾。结果就是,这张大饼对方画了一半,自己的错误认知画了另一半。
现实就是,女老板同样会抛弃女下属,女下属也有可能会出卖女老板啊。
性别之前,首先是人性,性别不是为人的标签。
再夸张一点说,那些投靠东南亚亲戚朋友的“受害者”在沦为扶手女、器官供应者之前,有想过会被出卖吗?他们吃的是“熟人”和“同性”双重buff的亏。
女主管说:“妹妹们,千万记住,一定不能让性别决定思维,不要让性别决定选择。这时候怎么能感性呢,这可是思维陷阱啊!永远永远都要警惕成为那种,将未来和出路放在别人身上的笨蛋。给你画大饼的人,一定是因为在你身上看到更高的回报、更大的利益,才会给你画这个饼!你啊就要被吃掉了,一定要问自己有没有本事吃回来!”
萧瑜提早离开了酒会,对于女主管的话并没有尽信,但也没有半点不信。
她有些明白张琪,如果张琪不考虑自身得失,一味地体恤下属,献爱心,看在同为女人的份上就开绿灯,那么她根本走不到今天的位置,有的是同为女性的下属会教她做人。
现实中当然有il help il,但il help il并不是理所当然、无条件存在的。
那位女主管之所以那样气愤,自己也需要付一半责任。就像她自己说的那样,有一半饼是她自己画的。如果能从一开始就该将期待值降低一半,那才是更接近那份高薪厚职真实的模样。
&nbs
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页 / 共8页