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如果没有萧固的赏识、提携,如果不是她牺牲了大部分私人时间,用来研究萧固的喜好、性格,将“服务好老板”视为职场的唯一准则,现在的她会是什么样,会在什么级别的职位上?
别说高层了,就是普通管理层都没戏,她应该就是一个部门的普通员工,虽然有大把时间和男朋友约会,规划未来,合计一起贷款买房、成家生子,却也有失业风险和如何兼顾工作和婚姻的困境。
这样想不是妄自菲薄,客观来说她如今展现出的能力实在太过有针对性,必须放在一个特定环境下一个特定的老板身上才能发光,将这些本事、技能放在任何一个部门里都没有实战余地——何况她还是女性。
女性升职需要付出比男性多十倍的努力,以及百倍的牺牲,要将自己为数不多的筹码全部扔到赌盘里。
能杀出重围的女性能力一定是人上人,而她自问没有那样的棱角。
……
每一个人都曾幻想过自己多么的优秀卓越、战绩斐然,最好是一飞冲天、令人艳羡,淹没在吹捧和赞赏中,于是为了追求那注定会破碎的“精神毒品”勉强自己,以可笑的姿态去做那些和真实能力并不匹配的事。
一旦失败,便自我否定,从此迷失方向,接连打击后体会到一种怀才不遇的无力感,一部分人愿意躺平接受自己的平庸,一部分人依然“自恋”地活在自我洗脑当中。
不说别的,就说陆荆好了。
陆荆是男人,她是女人,陆荆谈业务的能力远在她之上,而且不受性别制约。
一些饭局、酒局需要逢场作戏打成一片的活动,男性总是多一些便利。这也就注定了即便一切可以洗牌重来,即便他们站在同样的出发点,接收到同样的机会,一些年过去之后,他依然会遥遥领先冲在前面,将她在内的同龄人甩在后面。
最现实的就是,如果
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