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她无比清晰的认识到自己想要成功调出车间几乎不可能。
因为自己想进的人事部或财务室因为工资高事少清闲而关系户云集,所有国营厂子尾大不掉人员冗杂的通病药厂也存在。
哪怕榕药三厂员工并不多,堪堪不到八百人。
但榕药三厂名气大,前身是1913年成立的济世大药房。
曾经为抗日战争和解放战争提供过医疗支援,建国后也曾为国家重大项目提供过技术服务,在榕城,榕药三厂绝对是最响亮的招牌之一。
除开技术研发部宁缺毋滥,对学历和专业有硬性要求外,别的部门都存在大量顶岗的门外汉关系户。
像丛琦这样正儿八经考试进去的,学历高能分到好部门,学历差全被分配到原材料车间和包装车间做最辛苦最底层的活。
从前丛琦不觉得在包装车间干一辈子有什么。
老一辈工人很多都这样。
可当看到一丝丝希望,光亮却又被强行掐灭,这种苦闷简直排山倒海而来,委实难以排解。
她只要一想到祭出“学历”+“资历”两杆枪,上升渠道就能被卡住,甚至在某一天连包装车间都不再需要她,就很难不感到茫然。
“丛琦,主任叫你过去骂你了?”
去时兴高采烈,回来仿佛头上顶了一团乌云,整个人焉了吧唧,怎么惹着主任了?
“没,就是跟我讲借调的事儿黄了。”
丛琦扁嘴,吸了吸鼻子。
拼命忍耐,那股委屈劲儿还是没忍住。
 
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