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这是一位今年被虞熠之开除的员工,他费了些功夫接近取信,美中不足的是,接触时间太短,来不及做深度暗示。
不过眼下也没有更好的选择。
一旦用好这枚旗子,眼下困局迎刃而解。
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虽然前一晚派对喝酒溺浴缸,但是阳光男孩林津渡第二天仍旧起了一个大早。
吃早餐的时候,他非常关心白月光就业情况。
“入职了吗?”
虞讳:“现在还不是上班时间。”
吃完早餐,林津渡绕桌饭后百步走,又问:“入职了吗?”
此刻的林津渡估计是全世界最关心江舟就业状况的人。
虞讳看了下时间,打去一通电话。
两分钟后对林津渡说:“江舟去了环洋。”
没过多久,环洋老板又主动打回电话。
“我说,真的不关照吗?”
对方再三向虞讳确认是否要像对待普通员工那样,一视同仁。
他们公司主张狼性文化,没有能者多劳,只有能者多拿,如果员工能力不够,想要熬出头怕是不容易。
虞讳只说:“严格按你们的要求来。”
环洋老板觉得奇怪,听这语气好像对一手安插进来的人不太待见。不过他每天要忙一堆事情,很快就不再关心这点小事,打去让人资随便安排个岗位就行。
“环洋……”
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