000w开发费用,恐怖+160点开发量/1200w开发费用。
她随手选了比较便宜的乙游,乙游是+100点开发量/1000w,“果然不招募我自己是正确的做法,光是开研讨会基础投入就是三千万,顶我二十天工资了。”
鹿芷烟在游戏外边笑的,“庄遥变成计价单位了,1遥=4500w。”
其他员工想笑不敢笑,怕自己一笑工资跟着-1-1-1-1
员工对着电脑猛肝,庄遥就在旁边坐着喝茶。
[由于你的监督]
[员工工作效率+10%]
[员工压力增长+10%]
庄遥相当满意,“不错不错,时间就是金钱,工作效率提升了就相当于我开出的工资多得到10%的产值。”
“但员工的压力值也提升了,”鹿芷烟指出,“你真的不关心员工的压力值吗?”
“压力会涨也会降嘛,”庄遥问,“有没有可以降低员工压力值的设施?”
“有,”鹿芷烟说,“公司自带休息室,员工可以在休息室放松,缓解工作积累的压力,默认设置压力值80去休息室降压,压力值0返回工作。”
“压力值0太低了,没有压力就没有动力,”庄遥把员工返回工作的压力值调到20,问道,“有没有雇用心理医生的选择,每周抽一个下午来给员工做心理疏导,然后放他们回去007爆肝。”
游戏外的众人脸上露出惊悚的表情,原来庄遥还有如此
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