第581章 644面试

选几名下级医生。

其实上级医生也需要2-3名，但没有人愿意来。原因很简单，没有足够的利益。

现在的公立医院已经失去了公立的属性，维持医院运转的资金只有很小的一部分来自于上面的拨付。大多数还是要靠医院自筹，也是靠医务人员自己挣。

罕见病医学中心，这个名字听起来很是高大上，但收治的患者数量肯定是无法跟常规科室相比的。

没有那么多的患者，挣的钱就少，你挣得少，那医院肯定不可能给你发太多。

高风之前想过多挂几个牌子，比如：老年医学科、慢性病医学科什么的，也敞开了收病人。

但思考了一番觉得不妥，诊治罕见病是很需要耗费精力的，一个医生他如果管了很多的患者，那医疗质量就无法要求的太高。

普通的患者倒是无所谓，可以流水线作业。

这对罕见病的患者明显不行，管床医生需要耗费巨大的精力去分析、查找病因，由于没有现成的指南可以依据，他可能还需要阅读很多国内外的文献，以希望于摸索出一套成之有效的治疗方案。

高风觉得现阶段还是要严格把握罕见病医学中心的入院指征，首先保证医疗质量。

今天参加面试的有医务科的王主任、呼吸科的赵主任，人力资源部负责人还有郭院长。

郭院长就是来走个过场，表示一下重视，面试还没开始他就走了。

第一个进来的是个小姑娘，长得很漂亮，但是看起来弱不禁风的。

“你多重？”高风问道。

“88斤。”

“一直是这么瘦吗？”高风皱着

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