第633章 大大大公司

司来执行。”

这两年企业经营的难度是越来越高，很多企业都在学习所谓的狼性文化。

开除35岁以上的员工，招聘的时候同样不要这些。

另外大部分工厂还提倡所谓的加班文化，这要是加班费给足了，倒是没啥。

毕竟谁出来还不是为了赚钱。

最怕的就是只有狼性没有加班费。

更可怕的是这种文化竟然还被全社会去提倡，说它反人类都毫不夸张。

反正陈平生自己是挺反感这种东西的，人到中年太多东西需要承担，一旦在这个阶段失去工作。

那可不仅仅只是少了收入来源，更可怕的还是家庭都要妻离子散。

企业要是没有一点社会担当，那也是极其可怕的。

唐靖去宣布大老板决定，他以前确实换过一批三十五岁的员工。

但那都是管理层，还是那种已经没啥激情的管理层。

相比起庞大的员工基数来说，被开除的管理层仅仅只占极小一部分而已。

现在的情况是大家都难，他们要是再去放弃掉那些中年员工。

那可真是灾难。

怪不得现在所有的人都挤破脑袋想要考公的，稳定啊。

进去了就是一辈子，谁不想呢？

陈平生将那些一门心思，绞尽脑汁想要靠着压榨员工来提升利润的人事部高管开除之后。

再没人敢这么造妖了。

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