一部新手机。
一套来自奢侈品零售店的香云纱服饰。
一份包含公司员工及父母在内的千万保险套餐。
一张员工父母养老院和子女幼儿园的永久免费兑换券。
这些东西,林楚自然是早就准备好了,也是精心考虑过的。
金条主要是为了返利。
至于剩下的,则是真正打造一家有温度的公司,不敢说涵盖方方面面,但这是自己的长期愿景。
在前两天的时候,自己还特意问了一遍,从集团公司成立到现在,公司有主动离职的人吗?
h的答案是离职率不到百分之一。
对于一家公司而言,这俨然是近乎奇迹了。
目前在整个鹏城,甚至于全国的求职圈里,l集团的名声和口碑,都是有目共睹,交口称赞的。
神仙公司。
神仙老板。
真正的企业家。
对于这些评价,林楚自然也是挺骄傲的,公司目前全部加起来,得有近万人,背后就是大几千个家庭,自己一己之力,虽然改变不了什么,但至少也树立起了一根标杆。
这些东西,对于顶级人才而言,都是具备不小吸引力的。
集团总部公司成立这才不到半年,说实话也没什么特别核心和知名的业务,但即便如此,现在都能收到清北这个级别应届生的简历投递。
可以说,至少在美誉度上,已经接近国内一流甚至是顶尖公司
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共6页