寻找挑选首发,态度比结果更重要。
办公室的玻璃门被敲响,很快一身白色职业套装的温蒂-罗兹就探头进来,听到李佑的笑声,立刻推门而入:
“别笑我的衣服,李,有时间吗,我们聊聊最近的投资。”
装出生气模样的温蒂很快就坐到办公桌前,生完孩子后,她的打扮越发保守,和公司内那些活力四射的小姑娘完全不同,这也是家庭的缘故。
姑娘们追求时尚,她却打扮得像“中年妇女”,只是丈夫就快升职,温蒂只能配合地表现出“贤妻良母”的形象。
“恭喜你们,温蒂,大选结束,查克就是联邦南区特别检察官了!可惜我们不能送上一份礼物。”
黑色衬衫黑西裤,李佑放下报纸,起身后给对方倒了一杯咖啡,认识快8年了,温蒂也不客气,只是遗憾地说道:
“ki要离职了吗?真可惜,这些年她在布朗克斯干得真好。”
李佑摇摇头,工作成绩再好,身份不对也不行,舆论一边倒,奥黑赢得大选后就要换人了,特别检察官办公室自然也受到影响:
“做好评估了吗?大家对工作的热情比我想象的更高,也许你是对的,圣诞节还有一份属于你的奖金。”
温蒂脸色微红,不自然地别了一下耳边的黑发,由于这两年承受了巨大的压力,评估职员心理状态就尤为重要。
为了能够放松心态,李佑很早提议过音乐和健身,但作为心理医生的温蒂却提出反对,顺便还给出自己的建议“se”。
事实证明,温蒂的建议对于年轻职员很有效,那些银趴确实释放了压力,现在形成了定期活动,样百出
“有时间你可以看一下报告,我想说的是对于马斯克的评估,从他的经历来看,他一直
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