第22章 员工的向上管理

者下属公司，总能靠他们强大的人脉关系找到在职员工。

但这个人他在录节目啊！

就算秘书想要自己混进去当嘉宾，也不是随随便便就能进去的。

不是鸡鸭的bi胆想法在王秘书的脑子中转呀转，可能是因为天太黑，席总浑身的冷气太足，他脑子一抽，说道：“要不然，您亲自去盯着？”

冷灰色的眼珠一转，落在了王秘书的身上，他一个激灵，硬着头皮说道。

“言津靠设计师j的作品赚了不少钱，大几千万是有了。如果不是跟设计师j关系特别亲近，比如亲人、爱人之类，那就是这个j被完全蒙在鼓里。”

席致礼冷哼一声：“她不可能看上言津。”

王秘书不知道自家老板这个莫名其妙的自信是从哪里来的，看起来好像对设计师j挺了解的。

但他也没反驳，顺着说道：“言津现在在参加一档恋爱综艺，我也更倾向是后一种情况。但是这个吧，咱们公司跟娱乐圈没有直接合作……”

席致礼：“你们盯不了人？”

“有点难度。”王秘书实话实说，“但是很巧的是，《予你心动》想邀请您成为第七位嘉宾。这档节目的拍摄主要集中在休息日，不会耽误嘉宾们的日常工作。”

席致礼忍不住皱起眉。

虽然席总的硬件配置像极了小说中的霸道总裁，但他其实是位非常不错的老板。

不仅不会说“女人，你引起了我的注意”这种智障台词，也不会对下属提出“三分钟内我要这个人的全部信息”这种打工人听了想当场辞职的话。

他相信自己手下员工的能力，而如果员工确实工作遇到了难题，也会很乐意帮员工解决问题

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