第502章

00强企业的管理制度。

迷信欧美企业的管理大多是水土不服，搞得一地鸡毛。

其实很多互联网大厂的企业管理烂的一批，基本就是草台班子凑合，根本就谈不上什么企业组织管理。

“冬哥这话说的好，要建设一支有战斗力的队伍。”秦少言赞叹的说道，“这一点相当的重要，关系到京冬商城的未来。”

刘强冬忽然想起一件事，“京冬商城扩张的很快，现在咱们得建立自己的支付体系了，之前搞的网银和货物到付方式太简陋了，跟不上企业发展了。”

“是要好好搞一下了。”秦少言点头，之前他还给熊潇歌画饼来着，说过要几年之内搞定。

“冬哥，现在咱们这个支付工具有什么困难吗？”

“没有技术人才啊。”刘强冬叹息道，“现在搞的很难用，我看人家支付宝就搞的很方便，想学习又无从下手。”

秦少言想了想，“这事交给我吧，技术问题我来复制解决。”

“也好，不过得抓紧解决。”刘强冬催促道。

秦少言当即把张平易叫了过来，“咱们要把支付工具搞好，类似支付宝一样的东西，你有什么想法吗？”

“我也没搞过啊。”张平易有些为难，“不过我可以给你推荐一个人，但是吧这个人有点麻烦。”

“你直接说是谁。”秦少言摆摆手，“直接提拔就行了。”

“提拔不了。”张平易叹了口气，“这个人不是咱们公司的，他叫牛捷，是煤老板刘元瑞送咱们这来学习的。”

“那简单啊，直接挖过来不就得了吗？”秦少言不以为意的说道。

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