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她与兰丽一起回到a市处理跳槽的事情。
与旧公司的解约已经谈妥,很顺利,没有晾着不理,也没有关于违约金的掰扯。
兰丽从进办公室到出来,只用了半小时。
其中二十分钟还是等尤建涛开车来的时间。
办公室内,她与祝眠说起此事还有点恍惚。
兰丽不由猜测道:“难道尤家觉得你是一切事情的开端,所以想要快点送走你?”
回想起那尤建涛的行为,兰丽只能用“送瘟神”三个字来形容。
“说不定呢。”祝眠低着头,正仔细浏览着手里新的合同。
当真是很大方很宽松,条款完全没有坑,果然是正规公司。
看完最后一页,祝眠精致的眉眼抬起,无声地用眼神询问:当真要养我?
她实在是找不到除了“养”更合适词了。
一年之中,完成规定的通告数量之外,其他时间即使不工作也有保底工资,还是原来的好几倍。
兰丽却误解了她的意思,蹙眉道:“是还有什么要补充吗?这已经是我能争取到最好的条件了。”
“……”祝眠沉默片刻,才道:“没有。”
祝眠不否认,世上的确有乐于对员工做慈善的企业家,但那很少,大多数情况下,员工必须表现出他的价值。
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