第525节

容，让问题多多的新手也愿意来。

网站很快便从众多旅游类网站脱颖而出，路菲菲也发现了一些问题：

负责运营网站的组在招商、运营商户和拉人头方面确实很强，可是他们自己不懂旅行。

比如此时去东南亚旅行的主流目的地是长滩、薄荷岛、妈妈拍丝瓜岛、龙目岛等等。

运营组却认为这是特别特别小众的目的地，应该没什么人会去。

正常的想法，是招一个专业人士进来。

组里为了干好工作，招了一个资深旅行者，他又太资深了，长城故宫入不了他的眼自不必说，稍微有点名的他都觉得“都已经是玩烂了的地方，有什么意思”，他强推的地方都是一些小众到不能再小众的地方，不夸张的说，都是飞机接火车接大巴接中巴，再转驴车或农用车，最后还要走一段的地方。

运营组长与他发生了几次冲突，运营组长说他计划的地方都太小众了，投入了大量的时间和精力，只获得了一点点的收益，没有意义。

他哪能听得了这个，说组长头发长见识短，她自己哪儿都没去过，凭什么对他指手划脚，组长安排的区域都是大路货，几十年前的旅游手册上就有的东西，用户根本就不想看。

一回两回，组长看在他是资深的份上忍了，次数越来越多，而且他提的选题就如组长说的那样，太小众，根本没人关心，最凄惨的一篇点击率只有十几。

他给自己找的理由是：现在离国外的各种假期都有很长一段时间，也不是传统请年假的时候，既然都不是旅行的时候，不看攻略很正常。

组长拿出另外几篇发出来就过万，以及数千收藏的文章，问他：“那这些呢？”

网站有一个功能，可以统计不同语种版本的阅读量和收藏量，他连甩锅说过万的贡献量都是中国人给的都做不到。

组长说他要是真有自己说得这么好，怎么会数据差，他说要是组长能做得好，也根本用不着招聘他了。

两人的吵闹升级，再上一级的主管的要求很简单，就是看数据。

数据行，怎么都行。

数据不行，就是不行，如果两个吵架的人数据都不行，那肯定是保职位高的，何况组长在其他的方面还是有强项的，这位资深旅行达人，也就是对全国景点和吃住行比较熟一点，以及跟其他旅行达人略有交情。

主管当即让他自己决定，是听组长的安排，还是自己走人。

他当场选择辞职，立马走

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