第96节

，就要这样调整公司制度，还真是一边为老板省钱，一边打压了员工，只牺牲了何瞰一个人罢了。

越想这些，何瞰越难受，尤其是每晚回家看到一柜子的销冠荣誉证书，他更觉得讽刺。

他曾经真的以为自己努力做出成绩，就可以在这家公司立足，就可以晋升管理层，就可以一步一步脱胎换骨，可是如今一看，真的太过讽刺。

辞职的念头在何瞰心里犹如幽魂一样缠绕，他每晚都睡不着，一直想这件事，每天来上班也没有任何冲劲，只是按部就班的完成任务。

但是他的选择困难症又犯了，在这里的收入不错，虽然现在陷入了这样的局面，可是每个月一万多的收入还是可以保障的，要是离开这里，去一家新公司，他一切都要重新开始，未必可以比这边更好。

他已经深刻的认知到，他们这些销售在这家公司的企业文化里就是赚钱工具，除了风吹日晒售卖公司的产品，根本没有其他剩余价值，这一批走了，随时会有下一批，没了他这个销冠，还有下一个销冠。

他们的工作价值只是卖产品，个人本身并没有占用公司的培养成本和掌握核心技能的升职空间，说到底，还是因为学历和文化太低，根本不会有上升的空间，也不会被认可。

他又性格木讷不自信，更没有情商和智商去跟管理层亲近，除了卖苦力，也只能相信所谓的天道酬勤和怨恨世道不公。

陷入了纠结的何瞰就像被抽走了灵魂一样，浑浑噩噩上班下班。

何瞰也跟池映帆说了自己的想法和担忧，池映帆坦然的告诉何瞰两条路。

第一条路，凭何瞰现在的业绩，跳槽其他同类型公司绝对没问题，薪资和职位都会水涨船高，可以继续赚钱，但是这同样

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