第32节

起，向她招了招手：“小繁，过来。”

小繁一蹦一跳地过来，他在她面前蹲下：“你怎么到这儿来了？”

“叔叔带我来的。”小繁转转脑袋，看向身后，才发现昆虫学家叔叔没有跟上来。

算了，等她和钱叔叔讲完话，再去找他吧。

钱瓦尔听明白了，小繁她叔叔也在则安上班，把她带公司来了。大概，小繁趁她叔叔不注意，偷偷跑出来贪玩了。

想起什么，他把她带到自己的办公室，做了个嘘声的手势：“小繁要小心点，别被我们老板看到了，会给你叔叔添麻烦的。”

“为什么呀？”小繁一脸无辜：“我听钱小阳说，钱叔叔你们老板可凶可凶啦，不让钱叔叔你请假去幼儿园接小孩。可是，带我来的那个叔叔，他又说你们老板人可好啦，小繁也很糊涂，那你们老板他到底是好不好啊？”

老板好不好？

这是一个极难回答的问题。

老板标准霸道总裁，强势、不苟言笑，对工作质量要求极高，不允许一点儿瑕疵。惩罚力度，kpi考核很严苛，每个人都在高压下往死里卷，就连他这种pead love的爱好者，也被迫加入了卷王大军。

然而——

老板又很不吝啬奖励。

员工超低折扣购房、员工持股计划、高比例补充医疗保险、企业年金，巨多的项目奖励政策，甚至包含了父母赡养计划、子女教育扶持、家庭医生服务……

说得直白点儿，你为则

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