,直接过去就好。
但他仍然不太放心,同时,也是为了凸显自己对这份工作的重视,还是稍做了一番整理。
他找室友借了一身西装,抹了点发蜡,好让自己看上去成熟一点。
又打印了两份简历,上面印满了学生时代获得的各项奖励,以及一些竞赛和小型项目经验。
面试前一天晚上,还背了几套自我介绍的模板,心想今天肯定能用得上。
他想象中的面试,应该是在一个正式的办公室,有几个领导坐在他的对面,对他简历上的内容不断发问,有一些经验丰富的老手,会施加各种压力,敲打着桌子,大声质问,亦或者在漫不经心的轻声细语中,给面试者挖坑。
一旦扛不住压力,中了面试官的陷阱,那这场面试就基本宣告失败。
除了回答问题外,他还需要注意各项细节。
比如,坐姿要端正,面部表情要管理好,眼神要坚定,不能太飘,声音响亮,吐字清晰之类。
根据《读者》提供的经验,他还需要注意进来时房间角落的垃圾,倒下的扫帚和领导没扣上的扣子等等。
但这些经验听上去略微有点离谱,2012年了,面试还需要这么勾心斗角吗?。
李舟不知道。
也没有人给他这方面的参考。
因此,他只能靠自己的经验来做出临时的判断。
但从进房间开始,他就
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