第67节

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接下来的几个人虽然不如曹丽得设计让人眼前一亮，但都还有自己的特色。

徐露挑选了自己最中意的几人, 接下来关于工资待遇，厂里的福利还有厂里未来发展就是由韩旭介绍。

在这方便韩旭比较拿手，也没怎么说就给面试的几人展现了未来宏图。

曹丽是很满意的，她作为全国大学生设计赛第一名, 其实不差公司来找她, 但她都没中意的，工资肯定是占据第一要素，剩下的就是公司氛围，企业文化的考量。

不得不说韩旭嘴里的听澜服饰让她有了向往, 而且这半年鹏城好多商场都能看到听澜服饰的专卖店。

那些设计感觉比市面上的老牌服装品牌都好看, 甚至超过很多更大的国外品牌。

这样年轻有活力, 又有创新的公司是她们这种刚毕业的人向往的, 可以在初出社会就学到东西, 工资还不低。

现在很多公司就喜欢压榨她们这种刚毕业的, 借着没有工作经验，工资一压再压，不会看你真正的实力，她还认识两个学姐，辛辛苦苦忙碌几个月一分钱没拿到，公司老板还跑了。

至今人都还没找到，工资就更没着落了，听澜服饰不压工资，当月底就发当月的工资，也多给了她们一份保障。

双方谈妥，韩旭把几人的简历收了起来，笑道，“我们听澜服饰给你们一周的准备时间，下周一带上你们的证件直接到公司报道就可以了。”

“谢谢韩副厂长！”几人高兴的回应，如此干脆的公司真的是第一次遇见。

韩旭出来就给江听澜汇报了招聘的

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