天若有情前传（9）

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聊天的内容很简单，基本上都是围绕三港公司的上上下下展开，尤其是白莉媛最关心的抚恤金的问题。

对于白莉媛最关心的问题，程阳从他所知的角度一一给了回答，因为他最近刚刚转了岗位，从原本采购员的位置被调到总经理办公室，取代之前被调走的小周，给总经理吕江当司机兼生活秘书，所以程阳的确有办法回应白莉媛所关心的事。

三港公司的情况正如传闻的一般，处于十分糟糕的境地，在外部大环境没有得到明显改善前，大型国企的效益无法在短时间内得到扭转，当前唯一可做的就是减员增效。

按照程阳的说法，全公司大概有40％的员工会被精简下岗，下岗这个词说起来好听，实际上就是失业。

在原有的国有企业体制内，工人也好、管理层也好，都是国家的职工，实行的是终身雇佣制，国有企业不存在失业这个说法，所以外界才把国企工人叫做「铁饭碗」。

可谁能想到，时代的大浪来得如此之快，原有的铁饭碗也有被打破的那一天。

白莉媛并不大了解国家政策和企业管理的那些事，她隐隐约约感觉到，程阳口中轻描澹写的几句话，背后可能会有大量的员工会失去工作、失去工资、失去养家煳口的能力，而他们背后的家庭则会陷入难解的困境。

虽然想到了这层担忧，但这还不是白莉媛最关注的事情，毕竟她家里唯一可能被下岗的高嵩已经去世了，下岗也和白莉媛扯不上什么关系。

白莉媛唯一关心的是高嵩的抚恤金，因为这关系到她们一家的生存、关系到石头的上学和末来。

但事物是普遍联系的，三港公司当前的经济状况不能得到好转的话，白莉媛的抚恤金也很难得到及时兑现，这一切又取决于三港公司的管理层，取决于程阳当

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