番外

sp;包含老同事在内，这几天林晏丞收到各种怜悯与玩味的视线，儼然是公司里的话题人物。

而他怪不了任何人，始作俑者就是他自己。

新部门刚刚成立，很多规矩与流程都尚待建立，也是很受公司高层关注的时期，这段时间以来他们部门里开了很多会，对外也重新磨合接洽管道与窗口，有过大大小小的聚餐，就连副总都特地跟他们一起吃过饭。

林晏丞事后冷静想想，明白这是个对于上司来说很重要的时期，那个看起来是好好先生的中年大叔，在公司里熬了十多年，才终于能升上主管职，压力想必很沉重。

对于其他部门產生比较心理，会有竞争意识在所难免。

站在林晏丞的立场上，总是对此感到不太舒服，前阵子他已经害温育维受到太多非议，所以听到新主管时常拿温育维当作谈资，越发难以隐忍。

就连与公司高层饮酒应酬的场合，新主管都会有意无意谈及温育维的间话，质疑温育维许多处事太过尖锐，还不忘揽着林晏丞肩头，怂恿他这个新人诉苦，让他们帮他主持公道。

上週末的公司聚餐里，喝多了的林晏丞终于忍无可忍，当眾出言讽刺了现任上司。

当下主管没说什么，脸却涨得通红，脸上的笑容消失无踪，气氛尷尬异常，最后还导致聚会草草解散。

同事们都以同情的眼神注视林晏丞。他说得其实并不过分，可是新主管乍看是温和的人，从不与人正面起衝突，反过来说却也是个非常敏感的人，一旦察觉到林晏丞对自己的尊敬消失了，不会若无其事不当一回事。

过没几天，林晏丞就收到了人资约谈，新主管反应他的向心力不足，与大家的企图心方向并不一致，似乎不太适合他们的部

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