p;问就我那是精神有问题,就像郭副总监那样,内秀表明是看不出的。
上班的点才到,部门管理层就进了会议室,这次会议主持人是郭副总监。
年底是冲刺销售额去库存的关键时期,小程序、直播、社交零售,各种营销节点都要抓起来。
上周郭开彦把工作都接了过去,这周销售部的老总,差跳起脚骂人了。
投入的短期广告或者赞助,一周已经够出引流效果。
这次显然不理想。
都这个节骨眼,郭副总手下大将,李雨还开口闭口都是“行业术语”,听着很专业高大上。
夏颖边玩手指边听了几句。哦,天猫店铺上删了几条差评,就叫作做好品牌“舆情监控”。
不过嘛,上次她给的ppt模板倒是用上了,非常合适。
是有点喜剧天赋在身上的。
搁从前下属这样,夏颖得头痛了,但现在就听个消遣。
这和要离职的人又有什么关系呢?
决定跟夏颖走的几个人也都撂了挑子。
大家只做年底总结,其他不管,或者不怎么管。
郭开彦刚空降那会儿,大事不敢拍板怕出错,倒很会折腾人。
让几个组按照他的思路、概念改方案,他是上嘴皮碰下嘴皮的不费事,其他人被折磨得不轻,还
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