第15节

角，心里叹气，不接傻子的话。

潘姗姗额头青筋在跳。

作为一个女人，这肯定不是她听过最过分的一句话，要放往常，那也笑一笑就过了。

但在此刻，她忍不了。

她这两天发现一件事，没人告诉她，作为资深hr的职业素养和女人直觉，通过隐晦的蛛丝马迹推测出来。

她有九成把握，公司一月升副总的人，不是夏颖，而是郭方彦。

名单已经确定了，要推到二月底才会公布，正式升职。

毕竟每年一、二月是公司很关键的时期。

要做好全年战略规划，资源分配、团队搭建，特别是重中之重的营销部门，每年这么多经费出去，业绩挂钩销售额度。

上面的人，当然也清楚郭方彦不行，担心夏颖闹起来不好收场，没人能在短期内接手她的工作，这才隐而不发。

潘姗姗爬到这个位置，早就摒弃了职场同情心，更多是唇亡齿寒。

夏颖都会被裹挟，那她再怎么保证kpi，会不会也一样下场？

而且这次提拔的名单，她是完全倾斜向夏颖。两个人相处不错，她也完全相信，夏颖会愿意帮自己一把。

夏颖要提拔的下属怀孕，会主动和她打招呼，是因为在能力差不多条件下，她都会升职男职工。

当然，在最开始不是这样，以前也尽量给女职员争取过。

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