第7节

险，趋利避害是人的天性。

这是卖夏颖面子。

公司马上要提拔一个副总，实权位子，话语权很重。

他们都默认是夏颖。

夏颖精力旺盛，商业自觉也很准，能敏锐地抓住每次风向转变，工作能力毋庸置疑。

虽然最近也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。

他是副总监，比夏颖职级低，说不定越级晋升。

潘姗姗没把后面的传言当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏颖有把握吗。

“这是当然。”

郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。

手下的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。

资本家都精明的很，没业绩工资又能高到哪里去。

这已经不得人心。

这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板做大决定，怕出错担责任。

那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。

其实没必要的话，开会超过半小时就是浪费时间降低效率。

夏颖根本没把他当回事，好

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页