第六个故事 03

nbsp;

思考了几天，在跟尹母讨论过后，尹梨终于决定了接下来的工作。

她花了一点时间汇整了尹母手下的產业项目，最后决定从服装產业切入，尹母原本手上就有几个小品牌和工厂，虽然发展得还不错，但在品牌上却少了辨识度，也缺乏整体感，如果能够把这些小品牌汇整起来，不管是继续做平价路线还是往奢侈品或高级订製的方向走，应该都是不错的选择。

哪怕国人大多崇洋媚外，对于泡过洋水的品牌青睞有加，但不管怎么样总有一群走在前端的人，他们的社经地位普遍偏高，重视设计与舒适度更甚于品牌，如果能抓住这群领头羊的心，要打开市场就不难了。

过去她也曾经营过服装品牌，虽然大多是孙悦和路珍在经营（孙霆宇也经营过服装品牌），大体上的方向尹梨还是知道的，更别说尹母手下原本就有可用的管理人，她只要把心思放在调整大方向跟找设计师上面就行了。

服装设计跟珠宝设计有异曲同工之妙，基本上都是追求整体感，服装在打版剪裁与缝製的细节，还有面料上的选择，都会影响到一件衣服的价值。

尹梨在发现尹母旗下也有几个专门做旗袍的老师傅之后，灵机一动，决定规划一个属于专属于贵妇们的牌子，将这些老师傅包装成时代的宝藏，用最传统经典的功法，略为新颖却典雅的剪裁，将品牌风格树立起来。

在尹梨一边找设计师，一边跟老师傅和原本服装品牌的几个总经理讨论细节的时候，尹薰也在尹父的协助下进了尹氏，成为总经理特助。

虽然有不少大家族都倾向让孩子去歷练一番，但实际上真的能从基层开始奋斗的富二代并不多，这些从小含着金汤匙出身的孩子大多从小接受精英教育，所以基本上一进公司不是从管理职就是从特助开始。

毕竟每天跟在总经理身边，经手大大小小的案子，虽然无法直接参与决策却能在一旁见习，有问题也可以第一时间得到讲解，是最快的学习方式。

&nb

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共7页