第四章 针锋相对

他们设立许多限制，要求公司的员工严格遵守，对公司的资料安全保护得无微不至。

但许多公司往往因为挨踢的权力大，设限过多，导致资料存取格外困难。尤其当这些资料必须外送，或交由第三方的软件来处理时，挨踢往往设下重重关卡，非要经过一而再再而三的审核，批示，验证才得以勉强过关。而且挨踢也掌管资料库的操作，要从这些资料库擷取资料，非经挨踢的人员亲自作业不可。然而挨踢本身事务繁忙，有的更养成了官僚作风，向挨踢索取资料，有时可以拖上十天半个月不见下文。因此许多科技或研究部门一提到挨踢，莫不咬牙切齿，恨之入骨。

像鸿源这样的大公司，内部资料庞大繁复，许多涉及商业机密及客户隐私，因此挨踢部门特别强大。像雪莉这样的高阶主管，要调取公司的资料进行研究，都要经过层层关卡，甚至上达副总才能放行。这次要和曙光合作，雪莉需要从公司调取大量资料，还得将这些资料外送给曙光处理，为此和挨踢不知缠斗了多少回合。最后雪莉不得已上达天听，由上头直接向挨踢施压，才逼着挨踢在设定的时限内完成资料外送的程序。

曙光相对而言是个小公司，挨踢部门就小猫两三隻，而且大家相处融洽，没有大公司那样的官僚作风。但曙光的客户很多都是大公司，挨踢部门相当庞大，因此梁毅等人也都嚐过挨踢的苦头。这回听到雪莉等人也对挨踢颇有微言，顿时大有同仇敌愾之感，气氛也就热络了许多。

不过雪莉还是不依不饶，问完第一个问题，又问第二个道：「西夏普是非常新颖的程序语言，，，」说着眼神从梁毅组员身上一一扫过道：「你的组员都具备西夏普的经验吗？我见过有人虽然使用西夏普，但写的程序内容还跳脱不出西加加的模式，这样反而会事倍功半，适得其反。」

梁毅听了不免心头火起，雪莉这话分明有些无理，简直就是质疑曙光技术人员的实力。梁毅还在犹豫要不要反唇相讥，雪莉却又皮笑肉不笑地补充道：「对不起梁先生，因为这个计画太重要了，我不得不设想得周道些，请别介意！」

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