Chapte116

后的总结，“但依我之见，这些调整策略都太柔和，经营情况好的公司还说得过去，但对于经营不善的公司，这些柔和的调整等于占用了集团资源。”

话音落下，众人面面相觑，会长这是什么意思呢？

“集团包揽的项目虽然众多，但并不是每个项目都发展良好。有些项目看起来光鲜亮丽，实际上却只能依靠总部的支援才勉强维持着盈利水平。”崔书润说道，“拿水泥厂来举例，去年的罢工情况很严重，工厂产出不稳定，公司还要时不时赔偿工人的损失。”

“……”水泥厂的负责人是崔晶润，被崔书润点了名，正在坐立不安。

“房地产这边也是一样，很多楼盘都是烂尾状态，很多业主都已经停止偿还贷款，房地产项目难以为继，只能靠不断开发新楼盘来填补损失，这是恶性循环。”崔书润接着道。

“……”旁边，负责这个项目的崔远载也不由得冒冷汗。

旁边，徐伊景打量那两人的神色，笑而不语。自从上次的会面之后，崔书润接手了那部分转让股份，开始对集团进行大刀阔斧的改革，一改往日温和的做派，毫不留情地对哥哥姐姐手里做烂的项目计划进行清点。水泥厂和房地产，这两个项目在他们手上持续亏损，经营不善，每次例会上，崔书润都是睁一只眼闭一只眼，这一次却直接将他们两人的短处血淋淋地揪了出来，似乎打算将自己手中增持的那部分股份力量发挥到极致。

“明知道项目内部都在腐烂，却不做任何措施和策略积极改变，从长远来看，对集团发展非常不利。”崔书润接着说道，“我决定对水泥厂和房地产两个项目进行调整，具体的调整方案，由徐会长来说吧。”

徐伊景微微点头，将电脑上的文件投影到荧幕上。

“水泥厂要想经营下去，必须建立新的员工制度。现有的员工制度让公司内部利益严重失衡，上层领导者掌控了90%的利益，底层员工的权益难以得到保障。要改变这种局面，必须要对失职的管理者予以惩戒，

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