第61节

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她还没说完，穆青戎就说道：“不必。”

薛凝看向他。

穆青戎继续说：“辞职报告已经放在这里了，若只是想要加薪，他们完全没必要做的这么彻底，既然走到了这一步，就说明他们已经想好了后路，他们去意已决我们也不必挽留。”

薛凝还有些纠结。

谢薇又轻声说道：“凝姐，放心，虽然是总店的老员工，但小组长的工作职责基本类似，先暂停开新店，将分店的小组长调动过来，依次补充一下，有您看着，不会有问题的。”

谢薇这么一说，其实薛凝也能明白过来，威荣超市的经营模式，那些小组长不知道，她却是一清二楚。为了方便管理，无论是工作职责还是岗位职责都是早就规划好的，不管是总店还是分店都是统一的管理模式，店长以上的职位需要适应和培养，但小组长极其以下的职位却是早就有一整套完整的工作方案了。

最初的时候，薛凝看穆青戎辛辛苦苦的将每个小组长从早晚要做的事都罗列出来，还觉得他有点太爱操心，但随着分店的不断增加，她才深深体会到其中的好处。

一开始吃累一些，但到了后头却是轻车路熟，十分顺畅了。

面试到合适的员工，直接将工作职责发给他，让他按照流程工作三四天，立马就可以胜任岗位了。

这样一来，即便员工的流动性大一些，倒也不必太过担忧。

薛凝自己也知道，归根结底，她就是很失望，一起打拼的好姐妹好兄弟，突然就反目了，这种被背叛的感觉让她十分难受。

谢薇能理解她的心情，但这种事没法劝，只能自己慢慢想通。

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