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只需要王团长一句话的事情,这些连队就能够很快入驻新基地。
其次是处理起来并不是很难,表面上只需要等着接收就行,但实际上需要格外注意的“空降兵”。
比如合成营的营长、教导员、副营长和一众参谋等。
其中除了极少部分的位置,可以由团里面来做决策,大部分位置过于“香甜”,必然都会是“空降兵”。
这些空降派过来的营领导班子,虽然他们的性格、脾气、能力等全是未知,但背景肯定都不一般。
怎么把这些“牛人”妥善安排好,让他们和部队能够快速融合。
这才是最麻烦的事情!
打个最简单的比方……
能够被抽调到合成营的连队,各个连长都是有实力的精兵强将,想做他们的老大可没那么容易。
要是不拿出足够的实力压住下面,休想让下面的连长心服口服配合工作。
这就是军队的特色!
强者才能服人!
要是没有实力将他们征服,甚至这些连长都觉得营长在瞎搞,导致表面配合,暗地里却各种耍把戏。
后面第三阶段的训练工作,推进起来将会变得格外困难。
或许是上级的领导也意识到,本地连队军官和空降的营领导班子之间,会存在这种必然的冲突。
为了合成营的第一任营长,能让下面的官兵绝对信服,避开后续的这类麻烦,不引发内部的冲突。
集团军专门做了调整,下发的文件里明确指示:
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