16.

四人帮离开停车棚，走向各自的岗位交接。

得知父亲拜访客户回来，瑋婷放下手头的工作走向总经理办公室，只是一进门便见到人事王经理跟大哥也在里面。

刘广诚露出微笑，指着面前的沙发，「坐啊！怎么你是来抢人吗？德隆非常希望蔡明柔可以到行销部，对业务方面会非常有帮助，而且之后的巡回也都是行销部负责。」

瑋婷来到大哥身边坐下，「巡回部分，企划部也参与，并非完全由行销部门来负责。」

德隆笑着看向瑋婷，「听你的话，确定你也是来抢人。王经理是受技术部门的林经理之託，希望延揽驾车技术高超的人才。看来，这名小妮子是块宝，三大部门都想要人。」

王经理面带笑容，「是啊！难得有这样的人才。技术部跟我说，蔡明柔对车子的敏感度很高，凡是不知道故障状况的车子要是让她开过，会抓到问题点，所以是个天生的懂车人才，再加上她现在所属的部门是技术部，当然不放过，极力争取。」

刘广诚坐在单人沙发上翘起脚来，听取意见。

瑋婷势在必行，事先询问过明柔知道她家里的状况，胸有成竹地说：「据我所知，蔡明柔她妈妈相当反对她进来我们公司，更对赛车反感，会答应女儿来面试，全是因为人事部跟他们表示蔡明柔是来应徵内勤人员兼任宣传，蔡妈妈才放行。」

刘广诚听到瑋婷的话，脸色有些沉重，叹一口气，「那是过去的事情，也都有弥补他们，但对于蔡家依旧有这样的反应，还是可以理解。」

德隆跟王经理都知道这件事，二人均沉默以对。

瑋婷再开口：「抱歉！我并非想挑起过往之事，但这是现在面临的情况。要留住人才，我想就从她第二专长来着手。据我所了解，蔡明柔在大学就读多媒体行销，对网站编辑相当拿手，小组专案成果非常优越，协助学校改善网站。我们

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