重生之励志人生_109

哪一级的做法，只要合适高效。

随着时间的推移，他们在各自的忙碌中总能挤出机会甜蜜，那件事上也逐渐摸到窍门，越来越和谐了。

在这一年的六月，房地产新政出台，这个行业久违的第二春到了。自从几年前南方的房产泡沫之后，房地产行业已经数年颓靡，唐青宏在去年的预测连他的朋友们都觉得激进。可是到了现在，所有人都为之震惊，丁宇专程打来电话跟他长聊，规划乐氏集团未来几年的国内发展；钱小天、夏承瑞和郑则平一到暑假就邀他奔赴汝城，连夏承启都抽出空来要随他们走一趟。

袁俊这边的店也筹划得差不多了，他把重要事项都安排到人，就随鑫城的那一拨先去汝城，大家一起忙活了个把月，返回时还带着这群朋友落脚海城玩了几天，到八月中旬才回到龙城，陪着袁俊操持第一家药膳店正式开业。

几个朋友对股市兴趣很大，资金也确实紧缺，他带着大家在汝城小玩了几手，只不许他们投入太多。他知道这年的六月初到六月底情况都会不错，七月熊市来临之前就让他们全部撤退了。

那些急剧上下的数字太过刺激，摸不着规律的几个人对他的准确操作特别好奇，他可不想朋友里有人沉迷于此，干脆对大家坦诚相告，“其实我也是外行，你们当然就更不专业了。所以这次赚钱只是咱们运气好，你们就当是小赌赢钱吧。我还是建议多做实业，买地、盖房子、开厂、搞生产和设计，这些都是实实在在的，通过努力来振兴经济，还可以解决就业率。”

郑则平很同意他的观点，还希望他多坐镇在公司，担心他所聘请的人靠不住，会把公司做垮。

他笑着扭转对方的陈旧观念，“每件事都亲力亲为，我们几个人能做多少事情？还是要善于发掘人才，管理人才，放权下去给予他们足够的信任。我们不要做成家族企业，要像乐氏集团在海外那样，勇于高薪聘请外人来管理公司，做得好还要给予股份和分红来挽留人才，你看我那个丁老师，就做得

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