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“然后公司内部的那些华裔工程师,尽可能的不要让他们接触核心的技术。”
“启明星科技的客机项目发展的这么快,我怀疑这里面应该是有一些我们的工程师出卖了我们的技术资料。”
米伦伯格虽然没有任何的证据支持自己的这一个观点,但是潜意识的觉得这就是事实。
毕竟启明星科技那边的许多产品的发展速度已经超出了一般人的认知。
这显然是不大合理的。
但如果是有人提供了波音的机密资料给到对方参考的话,再结合启明星科技自己的技术,那就说得通了。
“我们的不少工程师都是华裔,如果不让他们参与到一些项目之中的话,有可能会影响进度呢。”
大卫犹豫了一下,觉得还是有必要提醒一下。
就单纯的从用人的角度考虑,他是觉得华裔工程师其实是更加好用。
不过,米伦伯格考虑问题的角度跟他不完全一样,“公司不也是有在招募不少的天竺工程师吗?”
“甚至一部分的业务都是外包给天竺的团队进行开发的,我觉得可以充分的利用一下天竺的人力资源优势。”
“把我们的更多的任务交给他们来负责。”
米伦伯格很快就给出了自己的解决方案。
在他看来,工程师这个东西,波音绝对不缺的。
踢掉一部分人,就相当于踢掉了一些风险。
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