按照曾婷婷的规划,过几年海外工作人员数量会超过10000人。
关键是这些工作人员,有一半都是华夏这边派遣过去的。
这些人的收入其实是非常高的。
本来南山汽车集团的待遇就是国内汽车行业最好的,出国的人员又有各种补贴。
你要是去到非洲一些国家,单单是每個月的补贴都比国内大部分企业的员工的工资都要高。
再加上各种销售激励,一个有着三五年工作经验的人,在南山汽车集团海外工作的话,年薪最低也是50万起步,过百万也是很正常的事情。
对于许多家庭条件一般的大学毕业生来说,能进入到南山汽车集团,去到海外上班,绝对是一条非常不错的道路。
在国内,你累死累死拿着那点工资,房贷车贷一还,没钱了。
但是你要是在非洲,别说是一个月有十万八万,就算是一个只有四五万,你也是过着非常滋润的。
随便花个几百钱请个当地年轻貌美的大学生给你当保姆,白天洗衣做饭,晚上暖床。
这种待遇,不能多说。
就在曾婷婷和曹阳聊着南山汽车集团的事情的时候,南山碳纤维的曾建英走了过来。
“曹总,我刚刚看到丰田汽车那边展示了一辆氢燃料电池的新能源车,本田汽车那边也是有一辆类似的产品。”
“这段时间国内也是有要鼓励氢燃料电池汽车发展的意思。”
“我准备安排人专门去研究一下碳纤维储气罐
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