对于这个坚持,倒是从来没有犹豫过。
“我们今年的校园招聘人员超过20000人,虽然跟南山系的企业没有办法相比,但是在国内应该也算是名列前茅了。”
“你可以安排人好好的营销一下,搞一个校园招聘人员的排名出来,让大家知道我们比亚迪的规模。”
“过往几年,我们招聘的大部分都是普通本科毕业的学生,甚至有不少是三本或者专科毕业的。”
“这几年代工业务贡献的利润不断加大,集团市值也在不断的增加,我们已经有更多的资金投入到人力资源上面去。”
“招聘更多好大学毕业的学生,对于集团的长远发展就更加有意义了。”
不管是什么企业,发展的规模变大之后,对于校园招聘的学生的毕业学校的要求,肯定也是会不断的增加。
就像是前世,2020年前的比亚迪,想要招聘985毕业的学生,难度是比较高的。
不说没人去,但是占比绝对不高。
但是到了2024年,情况就完全不是那么回事了。
别说是一般的985了,就是清北这些学校也有不少人去比亚迪。
一般的本科毕业生想要进去,已经是比困难了,除非你比较优秀。
短短的几年时间,情况就发生了很大的变化。
现在由于比亚迪汽车业务发展更快,代工业务更是猛地窜了起来。
所以校园招聘的局面,已经提前发生了变化。
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