第20章 发钱,比什么鸡汤都有效果

所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。

“去年是怎么发的？”

曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。

“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”

“2000年，所有员工的工资普调10%，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”

曹阳没有太多纠结就给出了答案。

跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。

但是终归还是直接发钱来的有效果啊。

这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。

现在的工作，工资并不高。

哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。

放在后世，不得加个零？

而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。

多发三个月的工资作为奖金，压力不大。

这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说，显然是个好事。

“厂长，您太英明了！我马上就起草一个通知，把这个好消息告诉大家。”

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