第19章 厂长,我可以不要工资,但是我有一个

“别提了，本来我们技术部的人不需要经常加班的，现在下班大家都不好立马就走了。那何清泉还真是太疯狂了，简直就是废寝忘食的在学习。”

“工厂从材料到货开始，一直到螺母板出货，每一个环节的人都被何清泉问过不下几十个问题，问到你回答不上来为止。”

“然后带着现场确认的问题，他又开始找我们技术部的人一个个的请教，甚至直接去找厂长请教，我都不知道说什么好了。”

蔡荣此时的心情比较复杂。

要是一个普通员工这么勤劳，他肯定是比较开心的。

但是这个员工是厂长的徒弟，那他就要多想一想了。

这会不会是厂长觉得技术部的人工作不够努力？

会不会是要让技术部的人跟何清泉一样，每天都早来晚走？

还是说厂长觉得技术部的人，水平不行，开始从外面招人，自己亲自培养？

不管是哪个原因，都不是蔡荣希望看到的。

“那个何清泉，我也知道，当天去岭南理工大学招聘，就招到了他一个大学生，也难怪厂长非常重视，当做是骨干来培养。”

“他的进步真的有传说中的那么神奇，已经对现在的prg模具了如指掌了？”

张富贵很是好奇的继续问道。

“现场有prg模具成品，也有正在加工的半成品，再加上厂长亲自指导，他的进步确实是非常快的。但是说了如指掌，显然是夸张了。”

蔡

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