#121 互相磨合,互相折磨

她在前公司遇到什么样不开心的事，让她不愿意展现实力，梁水说过她是这一行的专家，她和小葛两个人巡完梁水祖父打下的基础，指出在他这代改进能留给下一代更好的资產。

前公司吗！要找内情的人不难，怎么不让她察觉才难，沉瑞琦喝着咖啡回到房间，打开笔电。

梁水看着沉瑞琦传来的电子信，看着躺在旁边休息的人，看看时间清晨。

“明天不用上班吗？“梁水电子讯息过去。

“被员工强制放假中，目前在中部玩“沉瑞琦留言“用网路电话谈，方便吗？“

“我也差不多，员工把我踢到一边去，有问题都找她，她没时间陪我，我移动到别的房间去“

沉瑞琦看着阳台的人回到房间准备睡觉，拿出耳麦准备好等梁水来电。

「她来越南巡厂时，有遇到前公司老闆夫妻，我刚好在场，她被资遣的主因不是因为她犯错，而是主管容不下她。」梁水回到办公室开灯，直奔主题聊着。

「有听她好朋友小葛说前公司的事吗？」沉瑞琦意外听到答案和她亲口说的不一样。

「听到一些，她是1毕业就进去本身基础稳，加上细心肯学受到老鸟们疼爱，小葛也是其中一个，有同部门几个结婚有小孩的人，没将重心放在事业上，将事情推给她做，她接下来做能力磨出来，她主管希望她统整整个部门足足30个人，最终向她主管匯报，却不给应有权利和酬劳，一般人都会软性拒绝，主管拿业务犯下的错压在她头上，听小葛说当时人资和结婚那群是同个小团体，离开谈条件给的很差，最后是她找法条要回来。」

「那些人还在公司吗？」沉瑞琦思

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